Tematy szkoleń:
- Pełnienie służby dyżurnego – funkcja recepcyjna.
- Postępowanie w sprawach o wykroczenia – postępowanie mandatowe, ustawy szczególne.
- Stosowanie środków przymusu bezpośredniego, podejmowanie i przeprowadzanie interwencji.
- Patologie społeczne (narkomania, sekty, subkultury).
- Demoralizacja i przestępczość nieletnich.
- Przemoc w rodzinie (w tym zaniedbania opiekuńczo wychowawcze względem małoletnich dzieci).
- Wykonywanie konwojów przedmiotów wartościowych, wartości pieniężnych i dokumentów.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi.
- Organizowanie doskonalenia zawodowego.
- Zasady prowadzenia korespondencji radiowej.
- Ochrona prawna strażnika miejskiego/gminnego w związku z wykonywaniem czynności służbowych.
- Wyłączenie odpowiedzialności karnej (obrona konieczna, stan wyższej konieczności, działanie w błędzie).
- Zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia.
- Doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób.
- Komunikacja interpersonalna.
- Pierwsza pomoc.
- Szkolenia okresowe z zakresu BHP na wszelkich stanowiskach.
- Szkolenia z ochrony przeciwpożarowej.
- Doskonalenie umiejętności komputerowych.
1. Pełnienie służby dyżurnego – funkcja recepcyjna.
Cel szkolenia:
Doskonalenia zawodowe dla służby dyżurnej Straży Miejskiej, przygotowuje strażnika do prawidłowego wykonywania zadań służbowych na stanowisku dyżurnego ze szczególnym uwzględnieniem reakcji na bieżące zdarzenia oraz obsługę interesanta.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do Strażników Miejskich/Gminnych.
^Do góry^
2. Postępowanie w sprawach o wykroczenia – postępowanie mandatowe, ustawy szczególne.
Cel szkolenia:
Doskonalenie umiejętności związanych z prowadzeniem postępowania w sprawach o wykroczenia, stosowaniem postępowania mandatowego, z uwzględnieniem ustaw szczególnych przygotowuje strażnika miejskiego do prawidłowego wykonywania czynności służbowych w związku z ujawnionym faktem popełnienia wykroczenia.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do Strażników Miejskich/Gminnych.
^Do góry^
3. Stosowanie środków przymusu bezpośredniego, podejmowanie i przeprowadzanie interwencji.
Cel szkolenia:
Doskonalenie umiejętności związanych z podejmowaniem i przeprowadzaniem interwencji (w tym: legitymowanie osób w uzasadnionych przypadkach w celu ustalenia ich tożsamości, ujęcie osoby stwarzającej w sposób oczywisty bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego, a także mienia, oraz doprowadzenie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca zamieszkania, jeżeli osoby te swoim zachowaniem dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób) oraz stosowania środków przymusu bezpośredniego zgodnie z obowiązującymi uregulowaniami prawnymi.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do Strażników Miejskich/Gminnych.
^Do góry^
4. Patologie społeczne (narkomania, sekty, subkultury).
Cel szkolenia:
Doskonalenie umiejętności związanych z rozpoznawaniem symptomów patologii społecznej (narkomania, sekty, subkultury) oraz przeciwdziałaniem im w wymiarze środowiska lokalnego przy wykorzystaniu aktualnie obowiązujących uregulowań prawnych ze zwróceniem szczególnej uwagi na konieczność współpracy z innymi podmiotami środowiska lokalnego.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do Strażników Miejskich/Gminnych.
^Do góry^
5. Demoralizacja i przestępczość nieletnich.
Cel szkolenia:
Doskonalenie umiejętności związanych z rozpoznawaniem symptomów demoralizacji dzieci i młodzieży oraz przestępczości nieletnich i przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom (w tym: prewencja kryminalna i ujęcie nieletniego) zgodnie z obowiązującymi przepisami, ze zwróceniem szczególnej uwagi na konieczność współpracy z innymi podmiotami środowiska lokalnego.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do Strażników Miejskich/Gminnych.
^Do góry^
6. Przemoc w rodzinie (w tym zaniedbania opiekuńczo wychowawcze względem małoletnich dzieci).
Cel szkolenia:
Doskonalenie umiejętności związanych z rozpoznawaniem symptomów przemocy w rodzinie (w tym ze szczególnym uwzględnieniem zjawiska krzywdzenia dzieci oraz dopuszczania się zaniedbań opiekuńczo wychowawczych ze strony rodziców lub opiekunów) oraz podejmowaniem właściwych czynności służbowych zgodnie z obowiązującymi przepisami w celu zapobiegania oraz przeciwdziałania występowania tego zjawiska w środowisku lokalnym. Zwrócenie uwagi na konieczność współpracy z innymi podmiotami środowiska lokalnego.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do Strażników Miejskich/Gminnych.
^Do góry^
7. Wykonywanie konwojów przedmiotów wartościowych, wartości pieniężnych i dokumentów.
Cel szkolenia:
Doskonalenie umiejętności związanych z wykonywaniem konwojów przedmiotów wartościowych, wartości pieniężnych i dokumentów ze szczególnym uwzględnieniem taktyki konwojowania, szyków konwojowych, rozpoznawania potencjalnych zagrożeń, reagowania w przypadku zaistnienia wydarzeń nadzwyczajnych.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do Strażników Miejskich/Gminnych.
^Do góry^
8. Zarządzanie zasobami ludzkimi.
Cel szkolenia:
Doskonalenie umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem problematyki pełnienia funkcji kierowniczych i rozwiązywania konfliktów.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do kadry kierowniczej Straży Miejskiej/Gminnej.
^Do góry^
9. Organizowanie doskonalenia zawodowego.
Cel szkolenia:
Doskonalenie umiejętności z zakresu organizowania doskonalenia zawodowego dla Strażników miejskich/gminnych, ze szczególnym uwzględnieniem identyfikacji potrzeb szkoleniowych (IPS), rozpoznania i analizy potrzeb szkoleniowych (RAPS), planowania i programowania szkoleń oraz doboru uczestników i osób prowadzących szkolenie.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do kadry kierowniczej Straży Miejskiej/Gminnej.
^Do góry^
10. Zasady prowadzenia korespondencji radiowej.
Cel szkolenia:
Doskonalenie umiejętności z zakresu zasad prowadzenia korespondencji radiowej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zasadami ochrony informacji.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do Strażników Miejskich/Gminnych.
^Do góry^
11. Ochrona prawna strażnika miejskiego/gminnego w związku z wykonywaniem czynności służbowych.
Cel szkolenia:
Doskonalenie umiejętności z zakresu korzystania przez Strażników Miejskich/Gminnych z ochrony prawnej przewidzianej dla funkcjonariuszy
publicznych.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do Strażników Miejskich/Gminnych.
^Do góry^
12. Wyłączenie odpowiedzialności karnej (obrona konieczna, stan wyższej konieczności, działanie w błędzie).
Cel szkolenia:
Doskonalenie umiejętności z zakresu korzystania w praktyce z wyłączenia odpowiedzialności karnej ze szczególnym uwzględnieniem wykonywania czynności służbowych przez strażnika miejskiego/gminnego.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do Strażników Miejskich/Gminnych.
^Do góry^
13. Zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia.
Cel szkolenia:
Doskonalenie umiejętności z zakresu zabezpieczenia miejsca zdarzenia, czynności wykonywanych w jego ramach oraz zasad współpracy z Policją i innymi służbami.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do Strażników Miejskich/Gminnych.
^Do góry^
14. Doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób.
Cel szkolenia:
Doskonalenie umiejętności z zakresu doprowadzania osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub ich miejsca zamieszkania, zgodnie z aktualnymi uregulowaniami prawnymi w tym zakresie i zasadami prawidłowego wykonywania tych czynności.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do Strażników Miejskich/Gminnych.
^Do góry^
15. Komunikacja interpersonalna.
Cel szkolenia:
Doskonalenie umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej niezbędnej przy wykonywaniu czynności służbowych strażnika miejskiego/gminnego, ze szczególnym uwzględnieniem zasad postępowania w sytuacjach trudnych i konfliktowych.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do Strażników Miejskich/Gminnych.
^Do góry^
16. Pierwsza pomoc.
Cel szkolenia:
Doskonalenie umiejętności z zakresu udzielania pierwszej pomocy jest niezbędnej przy wykonywaniu czynności służbowych strażnika miejskiego/gminnego, ze szczególnym uwzględnieniem zasad postępowania w stanach zagrożenia życia poszkodowanego. Wytyczne Europejskiej Rady Resuscytacji z 2005 r.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do Strażników Miejskich/Gminnych.
^Do góry^
17. Szkolenia okresowe z zakresu BHP na wszelkich stanowiskach.
Cel szkolenia:
Zgodne ze stosownymi przepisami prawa dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do pracodawców; osób kierujących pracownikami; Strażników Miejskich/Gminnych; pracowników administracyjno - biurowych.
^Do góry^
18. Szkolenia z ochrony przeciwpożarowej.
Cel szkolenia:
Zgodne ze stosownymi przepisami prawa dotyczącymi ochrony przeciwpożarowej.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do Strażników Miejskich/Gminnych.
^Do góry^
19. Doskonalenie umiejętności komputerowych.
W przygotowaniu.
^Do góry^
|
